Az állásbörze remek alkalmat és közeget teremt a sikeres álláskereséshez. Amellett, hogy rendezvényünk két napja alatt több tucat kiállító vállalat képviselőivel személyesen is megismerkedhetsz, az állásbörzén történő beszélgetések során már az állásinterjút megelőzően bizonyíthatod rátermettségedet, és a kötetlen légkörnek köszönhetően sokkal több kérdést feltehetsz potenciális munkaadóid számára.

Éppen ezért ne lepődj meg, ha a börze utáni hetekben azonnal be is hívnak interjúra, ez bizony sok látogatónkkal előfordult már. Mi kellett hozzá? Szakmai felkészültség, tudatosság, kölcsönös szimpátia vagy jó fellépés?

Ismerd meg az ő sikertörténeteiket, tudd meg, nekik hogyan sikerült munkát találni a HVG Állásbörzén!

2013 tavasz

- Gerőcs Ádám (Magyar Suzuki Zrt.): „Szakmai tudásomból adódóan mindenképpen autóipari vállalatnál szerettem volna elhelyezkedni.”
- Miloszavlyev Györgyi  (Cognizant Technology Solutions Hungary Kft.): ,,Ahogyan az én példám is mutatja, nagyon fontos a személyes találkozás, és az első benyomás."
- Isó Péter (Avis Budget Group BSC): „Nem sokkal az állásbörzét követően be is hívtak állásinterjúra.”
- Sásdi Richárd (Nestlé Hungária Kft.):  „Úgy gondolom, semmilyen más munkakörben nem tudnék ennyit tanulni és tapasztalni.”
- Stefán-Makay István (Ericsson Magyarország): „Közösen dolgozunk a fejlesztéseken, erős a csapatszellem.”

2012/ősz

- Kerekes Dániel (Infineon): „ennél alkalmasabb munkakört el sem tudok képzelni”
- Laczkó Szilvia (Nalco): „rádöbbentem, hogy én tegnap nem mással, mint a Nalco magyarországi vezetőjével beszélgettem”
- Takács Zoltán (Liferay): „a napi munkavégzést az ügyfelekkel való kommunikáció is színesíti”

2012/tavasz

- Tellinger Olga (TEVA): „Azt hiszem, akkor lehetünk sikeresek az álláskeresésben, ha rájövünk arra, ami egyedi jelöltté tesz minket.”
- Subicz József (evosoft): „Annak ellenére, hogy akkor éppen nem volt a profilomhoz illő álláslehetőség a cégnél, könnyen meg tudtak győzni arról, hogy hagyjak náluk egy példányt az önéletrajzomból."
- Fábián Laura (Tata Consultancy Services): „Általános ismertetőt is kaptam, de talán ami legmegragadóbb volt, elmesélték, hogy ők miért is szeretnek itt dolgozni.”

2011/tavasz

- Adecco: "Az állásbörze vége felé leszólítottam az egyik nézelődőt, és beszélgetni kezdtünk."
- Döbrössy János (Bosch csoport): "Már a börzén látszott, hogy egy minden tekintetben professzionális céggel állok szemben."
- Bosch: „Otthon átnéztem a börzéről elhozott kiadványokat, amelyek között ott volt egy névjegykártya a Bosch csoportvezetőjétől.”

2011/ősz

- Simon Miklós (AUDI) „Egy börzén a személyes találkozónak köszönhetően sokkal több információ érhető el az egyes vállalatokról,”
- Mészáros Balázs Dávid (IT Services Hungary): „Ez volt életem első próbálkozása állásbörzén.”
- Kray Zsuzsanna (Unisys):  ,,Mivel egy évet éltem külföldön, elsődleges szempont volt a munkakeresésem során, hogy a francia nyelvet aktívan használni tudjam.”
- Mahalek Katalin (KPMG): „Olyan kollégákat keresünk, akik képesek közvetlen, nyílt és hiteles módon kommunikálni. „
- Celanese: „Nagyon szeretek itt dolgozni, elsősorban a nemzetközi környezet miatt.”
- Koncz Gábor (P&G): „Két hét múlva már a Procteres belépőkártyámat nyomtatták.”
- JOBSgarden-IT Jobs: „Rengeteg pozíciónk van akár pályakezdők számára is.”
- British American Tobacco: „Gyakornokokat, frissdiplomásokat és szakmai tapasztalattal rendelkezőket keresünk, akik tárgyalóképes szinten beszélnek angolul és a marketing, pénzügy, HR, jog, vállalati kommunikáció iránt érdeklődnek.”
- Gálfalvy Nóra (British Telekom): „A sorok között keresgélve egy kedves mosolygós hölgy szólított le a British Telecom pultjánál. "