Csütörtökön kezdődött az egyik legnagyobb őszi karrierfórum, a HVG Állásbörze. A budapesti Syma Rendezvényközpontban 130 munkaadó várja az álláskeresők rohamát. Úgy tapasztaltuk, elsősorban mérnököknek és informatikusoknak áll a világ, legalábbis a legtöbb ajánlat nekik szólt. A színes forgatagban találkoztunk csalódott nemzetközi kapcsolatok szakos végzősökkel, Marilyn Monroe hasonmással és rámenős álláskeresőkkel is.

Úgy tűnik, a jó idő meghozta a budapesti álláskeresők kedvét. Csütörtök délelőtt ugyanis az októberi napsütésben rengetegen sétáltak a Népstadion metróállomástól a kőhajításnyira található Syma Rendezvényközpontig, ahol a már-már hagyományos őszi HVG Állásbörzére kerül sor. Már a bejáratnál rögtön kisebb csődület fogad. Mint kiderült, az érdeklődők az egyik támogató karriertippeket tartalmazó ajándékkiadványáért állnak sorba.
A tömegrendezvényeken amúgy is közhelyszámba menő szórólap-parádét, bármennyire szeretném, én sem tudom kikerülni. Még be sem léptem az ajtón, máris megtalál vele egy lelkes diákmunkás. Így én is gazdagabb lettem egy "A világ legjobb szakdolgozatainak gyűjteménye" szóróanyaggal. A lapon tudatják, a színvonalas diplomamunka majd egész biztosan kiemel a szürke álláskeresői tömegből. A portálon a jól sikerült saját irományokat lehet közzétenni. A hírverés a diplomákat gyűjtő portálnak egyébként azért is érdekesség, mert a börze igazi célcsoportja ezúttal inkább a már néhány éves munkatapasztalattal rendelkezők köre.

Bővülnek az informatikai cégek
A csarnokba lépéskor a regisztrációs pulthoz irányítanak. Mint megtudtam, az adminisztratív lépés statisztikai célokat is szolgál. "Az állásbörzén összesen 130 cég jelenik meg. Közülük csaknem százan nyitott pozíciókkal, konkrét ajánlatokkal érkeztek. Emellett természetesen itt vannak a személyzeti tanácsadók is, akik a munkakeresői adatbázist is tovább bővítenék a potenciális jelöltekkel" - tudtuk meg a helyszínen Hajdú Csongortól, a program főszervezőjétől. A jelenlévő cégek munkaerőigénye is széles tartományban mozog, már ami a felveendők létszámát illeti. "A Nokia például 5 különféle munkakörre keres legalább 80 embert, de az IT Services és az Evosoft is jelentős bővülés előtt áll"- enged bepillantást a cégek humánerőforrás terveibe a főszervező.
Egy másik elektronikai cég szintén nagyban gondolkodik. "A jövőben több, nagyobb lélegzetvételű átszervezés is várható a vállalat háza táján. A meghirdetett termelési projektvezetői és programmenedzseri pozícióink mellett, más területeken 25 százalékos létszámbővítést tervezünk, és elsősorban a néhány éves munkatapasztalattal már rendelkező mérnököket várjuk "- magyarázza. Mindeközben egy harmincas férfi érdeklődik. Vezetői posztra pályázna, CV-t is hozott.
Hajdú Csongor a rendezvény látogatottságát illetően optimista: az eddig regisztrálók létszáma alapján, a tavalyihoz hasonlóan idén is 10 ezres látogatottságot vár a két naptól.

Mérnökök, informatikusok: az állásbörzei sztárjai
Egyelőre a mérnököké és az informatikusoké a világ - tapasztaltuk az álláskínálat alapján. Míg a kilencvenes évek derekán a közgazdászok voltak rendkívül keresettek, az utóbbi évek mérnökhiánya nagyon megemelte a gépész és villamosmérnökök ázsióját. A helyzet az informatikusokkal is hasonló - és előreláthatólag ez még jó darabig így lesz.
Piacképes diplomával a zsebben, szerencsés esetben még az álláskeresés folyamata is lerövidíthető. "A mostani állásbörzére szoftverfejlesztői állásokkal érkeztünk"- mondta el Zsámboki Zsuzsanna, az evosoft Hungary Kft. HR konzultációs munkatársa. "A jelöltek általában egy, a szakmai és a nyelvi tudást egyaránt tesztelő állásinterjún vesznek részt. Az ideális, minden elvárásnak megfelelő jelölt akár 1-2 héten belül munkába is állhat - a kérdéses, de végén mégis felvételt nyert pályázóknál ez az időtartam akár 1 hónap is lehet" - magyarázza. Furcsa közjátékként hirtelen Marilyn Monroe cérnavékony hasonmása is feltűnik, majd ahogy jött, olyan hirtelen suhan is el a standok között, bokáig érő, hófehér szaténruhában és jellegzetes hidrogénszőke hajkoronával. Jelenléte állásbörzén igen szokatlan, de hamar kapunk rá magyarázatot. Kiderül, a hölgy a BME-s hallgatók szakkollégiumában zajló versenyhez kapcsolódik. "A résztvevő csapatoknak kell vele fényképezkedniük. Érdemes, mert sok pluszpontot ér a feladat" - vetik közbe a környéken nézelődők.

Egy idegesítő mondat: "Kérjük, regisztráljon és pályázzon a weboldalunkon"
A jelen lévők többsége ezt inkább kihagyná - fotózásra egyelőre nem vágynak, legfeljebb csak akkor, ha az önéletrajzban frissítenék a képet... A Coca Cola standjánál magának értékesítési pozíciót kinéző fiatalemberen például látszik, egyáltalán nem bízza a mai napot a véletlenre. Önéletrajzzal érkezik és hevesen gesztikulál. Minden energiáját latba vetve igyekszik meggyőzni a cég jelen lévő képviselőjét arról, hogy ő lenne a legalkalmasabb a feladatra. Korábban már végzett hasonló munkát - ha rajta múlna, akár a munkaszerződést is azonnal szignálná. A roham ennek ellenére legjobb indulattal is csak félsikerrel ér véget. A fiatalember egyelőre kénytelen beérni egy "regisztráljon a weboldalunkon" válasszal. Az iménti reakció egyébként elég általános a jelen lévő cégek részéről. Mentségükre legyen mondva, a jelentkező sok, miközben az idő szélsebesen szalad. A kiszemelt pozíciókra jelentkezést a legtöbb pályázónak így a számítógép klaviatúrája mellől, otthonról kell intéznie. Az ígéretesebbnek látszó jelöltekre jut azért pár mondat. "A CV így látszatra rendben is van, de az angoltudásodon még javítani kell" - hangzik fel az egyik gépgyártó standja mellett elhaladva.

A válság hatása: céltudatosabb álláskeresők
Az álláskeresők céltudatossága természetesen nem véletlen. Hajdú Csongor úgy tapasztalta, a válság sokakat ráébresztett arra, hogy ideje komolyabban venni az önmenedzselést. "Sokkal céltudatosabbak, felkészültebbek, átérzik a helyzet súlyát. Látják, hogy nagy a tét és nem lehet az álláskeresést a véletlenre bízni. Így eleve önéletrajzzal érkeznek, tudják, mit akarnak és a CV-vel kapcsolatos korrekciókat is sokkal nyitottabban fogadják, mint korábban" - összegez.

Nemzetközi kapcsolatok diploma: mire elég?
Az állásbörze forgatagában nézelődő két lányra is ráfér némi biztatás. Zsuzsanna és Annamária nemrégiben végzett nemzetközi kapcsolatok szakon. Ketten eddig együtt közel 1000 beadott álláspályázaton vannak túl, de eddig nem szegődött melléjük a szerencse, még nem találtak állást. "Mindketten elmondhatjuk, hogy a beadott önéletrajzok száma ellenére alig 4-5 helyről jött valamilyen visszajelzés. De sajnos nem bennünket választottak" -panaszolják. "Van egy kevés szakmai tapasztalatom, szerveztem rendezvényt és logisztikai munkakörben is dolgoztam egy vállalatnál - kevesellték. Rendben, de honnan legyen releváns tapasztalatom, ha egyszer sehová nem vesznek fel?" - veti fel a kérdést a három idegen nyelven beszélő Annamária, aki jelenleg angoltanításból próbálja fenntartani magát. A pénzével egyenesen arányosan lelkesedése is fogyóban. Zsuzsannának a nonprofit szektorban voltak időszakos munkái diákként. Az itt kereshető pénz azonban nem bizonyult elégnek a megélhetéshez. "Alapítványoknál már dolgoztam, de ők pályázati pénzekből tartják fent magukat, ami elég bizonytalan pénzforrás " - sóhajt. Pályázott az állami szektorban, de egyelőre itt sem járt sikerrel. "Magyarországon szörnyű, hogy bárhová pályázol, mindent állást elvittek már az ott dolgozók rokonai. Ez az elmúlt évtizedekben semmit nem változott"-mondja, majd továbbmennek és folytatják a munkaerő-piaci szemlét.
 
Jobpilot Pályacsúcs Magazin
2010. október 08.