Kiderült, hogy az álláskeresőknek ma már nemcsak a jó fizetés számít, hanem a leendő munkahely arculata és presztízse is, ezért ennek bemutatására idén a HVG Állásbörze is nagy hangsúlyt fektetett. Díjazták a kiállítók kreativitását, ötletességét, egységes arculatát és a hitelességét is.

Az elmélyülő gazdasági válság mélyen érintette a munkaerőpiacot is, ezért megnőtt a szerepe azoknak a professzionális rendezvényeknek, ahol az álláskeresők találkozhatnak leendő munkaadóikkal. Magyarország legnagyobb ilyen eseménye a HVG Állásbörze, melyen idén ősszel 138 kiállító vett részt. Talán a munkanélküliség folyamatos növekedésének köszönhetően rekord számú, 10.000-nél is több látogatót vártak a rendezvényen. Előzetesen közel 7000 ember regisztrált.

Fontos, hogy a munkaerőpiacon a reális kereslet találkozzon a reális kínálattal. Az álláskeresési metódus, és az álláskeresők hozzáállása sokat változott az elmúlt években. Az állást kínáló cégek számára fontos, hogy elvárásaiknak megfelelő, professzionális munkaerőt találjanak minél rövidebb idő alatt, a munkakeresőknek pedig amellett, hogy végzettségüknek megfelelő és jól fizető állást keresnek, egyre fontosabb szemponttá válik a cégek kommunikációja, megítélése, és a hangulat, amit közvetítenek. Éppen ezért az idei állásbörzén a kiállítók még nagyobb hangsúlyt fektettek standjaik kreativitására, egységességére és a megjelenésre.

A megjelenés fontosságának hangsúlyozása érdekében, a 2011-es őszi börzén 4 kategóriában hirdettek standversenyt: díjazták, akik kisméretű standjukhoz képest a legtöbbet tudták kihozni pultjaikból, díjazták a legegységesebb megjelenést és a legötletesebb promóciót is, valamint egyedi szempontok alapján kiválasztották az esemény „tehetségmágnesét”. Az utóbbi elismerés szempontjai között a hitelesség volt a legfőbb.
Az Aon Hewitt, az Anderson Communiactions, a MOHA Magazin és a HVG HR Center képviselőiből álló szakmai grémium végül az OTP Bank Nyrt.nek adta a legegységesebb stand díját, ami mögött szakmailag alátámasztott, átgondolt koncepció állt. A legkreatívabbnak az Euro Nyelvvizsga Központ ötleteit értékelték, akik edukatív módszerekkel és nyereményekkel próbálták ösztönözni az érdeklődőket. A legötletesebb promóció a National Instruments elképzelése lett, aki egy egyszerű interaktív játékkal hozta közelebb a cég szolgáltatásait a látogatókhoz, amivel egyúttal azt is jelezte, hogy milyen kvalitású munkaerőre számít.  A börze tehetségmágnese díjat a Continental kapta, aki kiemelten vonzó és hiteles volt a célcsoport körében.

atv.hu